落实“十四五”发展目标 推进学院高质量发展

计算机学院院长 吴晓葵

计算机学院按照学校建成“省内一流，行业知名”的应用型高校的“十四五”规划发展主体目标，根据学校“1155”改革发展总体思路，结合学院实际情况，持续推进学院高质量发展。

一、深化教育教学改革，不断提高教育质量

1.坚持“学生中心、成果导向、持续改进”的认证理念，以计算机科学与技术、软件工程专业的工程认证为抓手，以新版人才培养方案修订为切入点，加强课程体系、实践环节的建设，切实做好人才培养的顶层设计，做到专业人才培养目标明确、课程设置安排科学合理、教学基本环节完善。

2.以一流专业内涵建设推动专业建设和人才培养质量迈上新台阶。围绕一流专业建设，统筹组织学院教育教学改革项目、新工科研究与改革项目、实验教学示范中心的申报与建设工作，认真总结已有经验，继续发挥自身优势，进一步完善人才培养模式改革。在此基础上凝练学院办学特色，做好各级各类教育教学成果奖申报工作。

3.持续强化课堂教学质量提升工程，以骨干专业核心课程为中心，加强课程群建设，以课堂创新大赛、思政大练兵为切入点，不断提示教师课堂教学质量，提升深化课程考试改革，并继续做好网络教学资源建设，实现资源共享。

4.以应用型人才培养为目标，结合本科生导师制、实验开放项目、双创竞赛等活动，促进学生创新精神和实践动手能力培养。以提高学生毕业率、学位授予率、考研率、四级通过率为抓手，强化学风教风建设、提升学院学习氛围建设。

二、加强科技团队建设，提升科研和社会服务水平

1.做好国家自然基金、省部厅局级各类纵向项目的申报立项工作；定期针对博士及科研骨干开展学术研讨，积极挖掘科研潜力，力争在高水平论文上有较大突破。

2.持续跟进在航空和地方特色领域的行业合作，加大横向科研到款力度，夯实在行业领域的项目经历与积累。

3.强化专任教师的科研参与意识，积极创造条件，引导高级职称人员积极参与国家级和省部级项目的申报和研究，进一步提高广大教师从事各层次科研工作的比重。积极推进人工智能+物联网、嵌入式系统+信号处理与控制两个研究方向的科研团队建设。

4.积极拓宽产学研合作渠道，加大与行业的联系；结合学院科研平台的建设部署，健全学院设备、资源及场地的使用与管理手段，积极谋划省级科研平台的申报与筹建工作。

三、坚持引培并举策略，不断加强人才队伍建设

1.加强教师队伍的建设，依照学院实际情况，在保持现有学生数量的基础上，在十四五末，计划再引进博士教师20人左右、控制专业生师比在1:22左右。努力改善教师队伍的职称结构，力争高级职称以上人员占比≥40%。

2.加强师德师风建设，完善师德师风建设相关制度、考核与评价体系、做好相应的组织实施工作；把师德师风建设与日常教学、科研管理及学科、教学名师、教师团队建设等工作结合起来。

3.以教改项目、教材项目、教学论文、教师团队、教学成果奖、教师培训基地、教师教学竞赛为主要抓手，推进教师素质提升，将教师个人发展与学院整体发展、学校高质量发展结合在一起。

计算机学院将依照学院十四五发展规划和学校年度责任考核目标，详细谋划学院年度工作目标，砥砺前行、奋发上进，努力为西航高质量发展做出贡献。