7月13日，学校召开2022年暑期干部大会，全校科级以上干部参加会议。党委书记刘振涛主持会议并讲话。

会上，校长祁玉龙简要总结回顾了近期学校主要工作，围绕学校“十四五”发展规划目标任务，结合工作调研情况，作了题为“鼓足干劲 迎难而上 奋力谱写学校高质量发展新篇章”的报告。报告主要包括三个方面的内容：一是学校发展面临的形势与任务，二是对学校下一步改革和发展的基本思考，三是抓好工作的几点要求。祁玉龙深刻分析了我国高等教育发展趋势，学校发展面临的四个维度难得机遇和目前制约学校发展的五个方面突出问题。

祁玉龙指出，中省决策部署和航空产业发展重要契机对航空特色人才培养形成强劲需求，对学校深耕产教融合、科教融合、军民融合形成巨大牵引，学校正处于承前启后、固本开新，攻坚克难、革故鼎新的重要转折期，全校上下要立足现有基础和优势，增强信心、提振士气，抢抓新机、用好政策，厚植优势、特色发展，坚持实事求是，坚定发展信心，汇集改革合力，埋头苦干巧干，用更进一步的发展来解决发展中出现的问题，以高质量发展实现学校新跨越。

祁玉龙详细阐述了学校改革发展的“1155”总体思路，即围绕建设特色鲜明的高水平应用型高校目标；聚焦高质量发展主题；坚持党的全面领导、坚持以人为本、坚持特色发展、坚持改革创新、坚持开放办学五项遵循；着力构建高质量思想政治工作体系、高水平应用型人才培养体系、高素质人才队伍支撑体系、高品质服务保障体系、高效能学校治理体系五大体系。他强调，全校上下要持续加强学习，不断提高适应新形势下学校事业改革发展要求的能力；切实转变作风，狠抓工作落实，大力倡导真抓实干、求真务实的工作作风；自觉履职担当，真正把机遇转化为争先进位的有利条件和不竭动力，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

刘振涛在讲话中指出，玉龙校长的报告是党委对学校事业改革发展的统一部署，是党委领导班子紧盯不放、狠抓落实，着力解决突出问题、推进学校高质量发展的鲜明态度。各单位要结合自身实际认真学习领会，进一步细化落实，把落实的成效纳入年度目标责任考核，纪委和党政办公室要跟踪督查落实情况。

刘振涛强调，一是着力加强干部队伍建设。学校要发展，干部是决定因素。要通过正确的用人导向和科学精准的考核，把压力传导到每个干部。要树立鲜明的用人导向，以师生群众评价考核干部，以工作实绩锻炼检验干部。要加强机关和二级学院干部之间的交流，在一线锻炼、识别和使用干部，形成风清气正的政治生态。二是着力提升教学质量和学生培养质量。学校的中心任务是人才培养。各职能部门和二级学院要强化人才培养工作责任意识，进一步思考如何把学生培养好，以最大的爱心、耐心教育管理学生。要注重学风建设，组织学生管理好教室和宿舍，丰富学生的文体生活，开展社会实践和公益活动，培养社会责任感。二级学院要切实担负起主体责任，在人才培养、教学科研、校企合作、实践锻炼等方面持续用力。各职能部门要围绕立德树人转变作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义问题和现象。三是要敢闯敢干。学校发展经费非常紧张，要开源节流、降本增效，优化支出结构，提高资金使用效率，增强学校自我造血功能。要深化校院两级管理体制综合改革，遴选3至4个二级学院作为试点，给予充分授权，提出严格要求，在校企合作、人才培养、教师队伍建设等方面打开新局面。要聚焦特色优势，以合作求发展，在产教融合、校企合作上作大文章。党员干部要善于从小问题小切口入手，把工作往前干，注重倾听师生群众意见建议，更加主动地发现问题、解决问题，不断激发干事创业的活力，在发展中提升师生员工的幸福感。（文/党政办 田驰 图/宣传部 齐刚）